Halı sahada kalp krizi sonucu ölüm “iş kazası” sayıldı: Yargıtay’dan kusur hesabına bozma

Şirket bünyesindeki spor kulübünün düzenlediği futbol turnuvasında kalp krizi geçirdikten sonra hayatını kaybeden işçinin ölümü iş kazası olarak değerlendirildi. Tazminat davasını inceleyen Yargıtay ise kusur oranlarının belirlenme biçimini hatalı bularak kararın bozulmasına hükmetti.

Çalıştığı şirketin düzenlediği halı saha turnuvasına katılan S.Ö., müsabaka sırasında kalp krizi geçirdi. Hastaneye kaldırılan işçi, yaklaşık üç aylık tedavi sürecinin ardından yaşamını yitirdi. SGK tarafından olayın iş kazası olarak kayıtlara geçirilmesinin ardından işçinin yakınları maddi ve manevi tazminat talebiyle dava açtı.

İlk derece mahkemesinden tazminat kararı

Yargılama sırasında alınan bilirkişi raporunda işveren şirkete yüzde 60, hayatını kaybeden işçiye yüzde 20 kusur verilirken, yüzde 20 oranında da kaçınılmazlık payı belirlendi.

İş Mahkemesi, dosyadaki rapor ve diğer delilleri değerlendirerek ailenin maddi tazminat taleplerini kabul etti. Maddi ve manevi tazminat miktarı toplamda 400 bin lirayı aşarken karar üst mahkemelere taşındı.

Yargıtay kusur hesabını hatalı buldu

Dosyayı inceleyen Yargıtay, özellikle kalp krizi sonucu meydana gelen ölümde kişinin sağlık durumu ve bünyesel faktörlerinin ayrıca değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekti.

Yüksek Mahkeme; kalp-damar hastalıkları, genetik faktörler, yaşam ve beslenme biçimi, sigara kullanımı gibi etkenlerle işyeri şartlarının birlikte incelenmesini istedi.

Ayrıca sorumluluğu bulunan kişi ve kurumların kusur oranlarının ayrı ayrı belirlenmesi gerektiğini vurgulayan Yargıtay, kardiyoloji uzmanının da bulunduğu yeni bir bilirkişi heyetinden rapor alınması gerektiğine hükmetti.

Eksik inceleme yapıldığı gerekçesiyle karar bozulurken dosya, yeniden değerlendirme yapılması için mahkemeye gönderildi.